同时，他也结识了一些志同道合的人，他们一起探讨行业发展的未来方向，互相启发和鼓励。在这个过程中，他的视野变得更加开阔，思维也更加敏锐。

随着业务的不断扩展，他开始考虑成立自己的销售团队。他相信，一个优秀的团队能够创造出更大的价值。于是，他着手招募和培养一批有潜力的销售人才，与他们共同打造一支高效、专业的销售队伍。在选拔团队成员时，他注重个人能力和团队协作精神的平衡。经过严格的筛选和培训，他的销售团队逐渐成型。每个成员都充满激情和活力，有着独特的销售技巧和见解。他们相互学习、相互支持，形成了良好的团队氛围。

为了提升团队的战斗力，他定期组织培训和交流活动，分享经验和知识。同时，他也鼓励团队成员提出新的想法和建议，充分发挥他们的创造力和主动性。

在他的带领下，销售团队业绩节节攀升，成为了公司的中流砥柱。他们不仅在本地市场取得了巨大的成功，还开始向周边地区扩张。他们的出色表现引起了业内的广泛关注，许多客户主动找上门来寻求合作。