回到公司，陈默立刻组织管理层召开紧急会议。他没有指责任何人，而是用坚定的目光扫视众人：“这是一场硬仗，但我相信我们能赢。” 他要求生产部门对整个生产流程进行再次自查，确保没有任何疏漏；法务部门持续关注监管动态，一旦发现新情况，第一时间汇报并准备应对方案；同时，安排专门的团队收集整理竞争对手过往的不正当竞争案例，为后续可能的反击做准备。在分配任务时，陈默会询问每个负责人是否有困难，并及时协调资源解决，充分展现出对团队的信任与支持。

在等待调查结果的日子里，陈默每天都会与法务部、生产部负责人沟通，了解最新进展。他不仅关注事情本身，还关心团队成员的状态。有一次，法务部的一位年轻员工因压力过大而情绪低落，陈默发现后，主动找他谈心：“我知道这段时间大家都很辛苦，但你们的努力至关重要，公司不会忘记。有任何问题，随时来找我。” 这番关怀让员工倍感温暖，重新振作精神。

当得知监管人员要来实地检查时，陈默提前一天来到生产车间。他没有站在一旁指挥，而是和员工一起检查设备、整理现场。“细节决定成败，我们要把最好的状态展现出来。” 他一边擦拭设备，一边和员工交流生产流程中的要点。检查当天，他亲自在现场指挥，面对监管人员的提问，他和技术人员详细解答，不放过任何一个细节。

三天后，转机出现。技术人员追踪到谣言源头与竞争对手存在关联，一位匿名人士向法务部发送了竞争对手密谋恶意举报的录音。陈默没有被胜利冲昏头脑，而是冷静地组织法务团队分析证据的有效性和合法性。当他带着这些证据再次前往监管部门时，他条理清晰地阐述：“这些证据不仅能证明我们的清白，更揭露了市场竞争中的恶劣行径，希望贵部门能严肃处理，维护市场公平。”

最终，调查结果公布，天盛集团生产流程合规，竞争对手因恶意举报、扰乱市场秩序受到处罚。这场风波中，陈默凭借卓越的领导才能，从危机应对的全局把控，到细节处的周密安排；从对团队的激励关怀，到与外部的有效沟通，成功带领天盛集团化险为夷 。但他知道，未来还会有更多挑战，而他早已做好准备，带领团队继续前行。