“爷爷，工作室就工作室，挺好的，慢慢发展，我相信有一天能够成为大企业的。”

“小北，我劝你，不要做这种梦。你都去大学学习过企业管理了，到现在还不知道作为一个企业管理者应该具备什么样的素质？”

张小北从张奇东的话语中听出来，这是人生阅历对商业的认识。

“爷爷，您说。”

“你现在犯了一个错误，就是不知道什么叫理念的转换。”

“理念的转换？什么意思？我在大学里没有学过。是新的概念？”

张奇东此刻有种恨铁不成钢的心态，为了不和张小北吵起来，他克制住了。

“你现在是总裁，你的身份和普通员工的身份是不一样的。”

“有什么不一样？都是为了企业走到一起。”

张奇东看到张小北在管理上居然找不准自己的定位，于是说：

“普通员工要靠出卖自己的知识能力来完成一项工作，而你作为总裁只需要拿到结果就行了，至于过程怎么样，你不用去考虑。

你如果亲自去做设计师，那就是把自己当成一个普通员工。如果你想做设计师，那么就不要开服装厂，只需要一个小作坊就可以了。”

“不行，我一定要做服装厂，小作坊那种应该叫裁缝店。”

“哈哈，你用的这个词不错，裁缝店，是的没错，我说的就是裁缝店，你一个大总裁，又不是刚刚大学毕业，家里面投资给你做点小生意。

放着几百亿的公司不去管，把心思放在搞什么服装设计上，说出来简直是行业内的笑话。”