第38章 达成共识(2 / 2)

当然这里可以另外说一下。

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以下开始胡编乱说。

2017-2019年算是黑暗时期,LpL选手的工资普遍不高。

2020-2022年算是黄金时期,这阶段LpL选手身价暴涨,飞上天。

2023-2024年,LpL实行工资帽制度,选手的身价被压低,但是依旧很高。

以上开始胡编乱说。

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新人选手的价位,5、6千月薪封顶。

但对于罗丘来说,EdG如果生搬硬套这个价位,他八成会跑去别的队伍。

“假如EdG这次世界赛能进入八强,那么EdG将会溢价支付你20万,并且这之后春季赛、季后赛、德杯,EdG明文保障你作为首发Ad。”

“并且,要是能进入四强,甚至更高,合同里还有另外的分成,不计入20万内,是额外的提成。”

“不过啊,小罗,要是没达到这边给的预期,根据世界赛成绩支付违约金,最低也要十几万啊。”

罗丘清楚,要是最后搞个小组赛没出线的成绩,后半辈子铁定给EdG打工还债。

不过这位高层话锋一转,给出承诺:

“就算最后成绩不理想,我们保证你在下半年的比赛能有50%的出场率,至于违约金嘛,那是大家都不想看到的结果。”

多少?输了还有50%的出场率?

罗丘仔细看了看这份合同,后面的确有补充条款。

这居然不是EdG的口头承诺?不是空头支票?

不得不说,EdG出手还是挺大方的。

输了还能有比赛打,还债也有了盼头,后路都给他想好,罗丘放手去干就行。

这里面涉及到一个简单的经济问题。

世界赛、LpL春季赛、德杯,各种大大小小的赛事,都是有奖金的。

罗丘要是输了,债务就从这里面的扣,前提是罗丘要能参与到这些比赛。

所以,50%的出场率,已经高出天际。

看得出来,EdG为了自己心仪的Ad,这次是下了血本。

任何其他位置,都代替不了Ad位置,这个位置的重要性永远是第一位。

后续要是成绩好,还有1+1合同和额外奖金,罗丘怎么算都不吃亏。

“额…真能有这种好事?”

“小罗啊,你的表现提供的情绪价值很好啊,这是EdG对你的鼓励,加油干吧!”

最终,双方达成一致,签订合同。

罗丘来到宿舍,准备休息。

但是莉莉娅还跟着他。

“乖,我要休息了。”

“回去视频!马上,立刻!”

罗丘也是拧不过她,只好先答应下来。

上楼找着宿舍门口,就听到一句话。

“卧槽,可以啊,罗哥,洋妞都给你泡到了。”

“额,你们不去搞两把?”

“你不也没去吗?今天搞到这么晚,当然是先准备休息了。”

罗丘很快与几人打成一片,莉莉娅的视频电话已经打过来。

“罗哥,这人谁啊?不会是刚才那个洋妞吧,啧啧啧,你前途无量啊。”

“早点睡吧,明天还要去拍定妆照呢。”

罗丘并没有接通这个电话。